想被领导升职加薪,三句话尽量少说,总结真精辟!

来源:admin日期:2019/09/11 浏览:189

世上没有绝对的公平,拿自己的弱势和别人的长处相比,别人赢了,你输了,你也说这是不公平,这不是徒增难受吗?

更加理性的对待方式,就是:

“改变自己可以改变的,接受自己改变不了的。”这一招叫转换心态,据理力争。

避开难题对我们的成长没有任何好处,其结果往往是错失成长机会,对我们百害而无一利。

所以,当别人质疑自己的想法,而用新的思路去解决问题时,不要抱怨:“我以前都是这么做的。

从而促进自己的成长,跟上时代发展的潮流。

如果转换心态也平复不了自己的心情。”

以前不代表现在,推陈出新很正常,一昧的坚持固有思想,只会陷入思想的盲区,看待问题陷入短视。

比如真钱电子游戏平台,以下3句话真钱电子游戏平台,一定不要多说:

1、“以前都是这么做的”

技术变化日新月异真钱电子游戏平台,可能曾经看起来很新潮的东西, 一夜之间全都变化了。

如果你不去做,如何拥有更美好的自己,或者是美好的生活呢?

换做在我们工作场景,往往是面对一个难题,只要我们能出力解决,就能收获技能成长。

3、“算了,不做了”

明天天气不错,可以出去骑行。

不过,明天会不会太冷啊,骑那么远得多累呀,万一走错了路怎么办啊,还有汽车那么多多危险啊!

还是算了吧,别去了!

你们看,一句算了吧, ag电子游戏捕鱼就抹杀了自己对未来所有的幻想。有时候即便是一个六个月前做过的项目, bb电子游戏平台拿到现在也很有可能有了新的实现方法,澳门电玩城注册新的玩法。

但是有一些话即便是随口一说, 电子游戏玩法平台 就能暴露出一个人的心态, ag电子游戏捕鱼甚至是人品。

所以你会发现,很多人工作了很多年,依然只是原地踏步,没有任何长进,问题就出在这里。

2、“这不公平”

“不公平”是老生常谈的问题。

明明已经计划的好的事情,就因为自己的畏难情绪,选择半途而废,或者动作都没有发生,就把它扼杀在了摇篮里。

有时候别人可能只是调换一些解决问题的逻辑,就能将工作效率提高几倍。

每个人都有惯性思维,比如:

被别人帮助了,我们会习惯性的说一声:“谢谢!”

看见一道我们不喜欢吃的菜,我们会说:“太难吃了!”

路上看到与我们格格不入的同事,真钱电子游戏平台我们可能会说:“我不喜欢她!”

遇到一个我们难以解决的问题,常见的表达是:“太难了,我做不到!”......

很多时候,有些惯话出于我们的本能反应,无可厚非。

领导提拔了他,却忽视了我,这不公平;老师对他的关照更多一些,这不公平;......

没有那么多不公平,只有你愿不愿意或是想不想争取。早起骑到西单,吃个鳗鱼饭再骑着转转,哇,想想就好兴奋。

未来我们在面对类似的问题时,依旧会困顿而选择被迫停滞。

4、写在最后

职场人无论在面对任何问题时,都要有积极解决问题的心态,不要因为困难而选择放弃,也不要因为不公平而选择抱怨他人或是自怨自艾。

学生时代,我们解决一道难题可以有很多种思路,换成工作中也是这样,要不断对自己发问,这个问题还有没有更好的解决方式。

但是有太多了在面对难题时,选择绕道解决,甚至是放弃。

那就直接无视,聚焦当下的事情。

特别是在职场上,有些话如果你说多了, 可能会潜移默化的改变你的心态,让你时不时的散发出消极负能量的,让周围人对你敬而远之。

真正成功的人,永远都是以解决问题为先,发泄情绪为后,不要让一句“算了吧!”毁了你前进的脚步。

这种时候,更是要求我们要时常更新自己的知识,多多学习。

不公平在世上常有发生,有些出生就是荣华富贵,有人出生则是衣不蔽体,他们的不公平哪里诉说

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